舒尔茨一下子兴趣来了：“比之前提高了三倍？”

许乐易看向陈志辉：“陈厂长，你跟大家介绍一下。”

陈志辉第一次用英语开口，这会儿又被这么多人看着，有些紧张了，他语速很慢，时不时会卡顿，需要在心里组织好句子再开口，为了让大家更清楚，他还伸手简单比划了一下生产线的改进之处。

许乐易见亚瑟终于认真倾听了，心里呼出一口气：【有些人就是蜡烛，不点不亮。】

亚瑟从职业技术学校毕业，进入ss一干就是二十多年，从车间工人一直做到生产主管，后来ss被tl收购，他被调去负责项目。他车间里待了十几年，也在航空厂车间待过。他可不认为航空厂可以改变，现在他听着陈志辉说，总觉得不可思议，时不时提出问题。

陈志辉听亚瑟的问题，还是比较困难，许乐易帮忙翻译问题：“亚瑟说流程好改，观念不好改，他不信航空厂能扭转。”

许乐易给了他一个眼神让他继续，陈志辉说起如何从领导手里拿到主动权，又说如何砸电视机，树立质量观念，如何通过跟供货商开会，如何提供三包服务扭转航空厂在消费者心中的印象。

中间说不清楚的时候，许乐易会适时地帮他补充。

这些日子的经历本就跌宕起伏，一路上大家专注听了，还没听完，就发现已经到了省商委。

省商委的会客室里，几位身着正装的领导早已等候在此，见一行人进门，当即起身热情迎接，与舒尔茨、科恩等人逐一握手寒暄。

简短的落座、奉茶过后，接待座谈会正式开始。

舒尔茨率先开口，随行的人员同步将德语译为中文：“此次率tl家电事业部团队来访，除了跟进与电讯学院、航空厂的技术合作事宜，更重要的是，tl家电事业部已正式将中国市场纳入全球布局，有意进入中国市场，探索本土化发展的可能。”

话音刚落，随行的北京同志立刻接话，语气郑重：“事实上，tl集团的能源部门此前已在北京设立办事处，目前正积极与国内相关单位对接，有意组建合资企业，深化能源领域的合作。”

舒尔茨点头附和，补充道：“中国市场潜力巨大，无论是能源还是家电领域，都有着广阔的发展空间。我此行的核心目的之一，也是实地考察中国家电行业的现状，为后续的合作决策收集第一手信息。”

省商委领导闻言，喜上眉梢，当即介绍了省内家电行业的基础布局与扶持政策，强调了地方政府对中外合资合作的支持态度，双方围绕市场环境、合作模式等核心问题，展开了交流。

座谈结束后，省商委安排了欢迎午宴。

宴席上，杯盏交错。

tl团队早已从汉娜口中详尽了解过许乐易的技术背景，加之此前一路的交流，这位德语流利、专业过硬的中国女性已然成了全场的中心。

唯有亚瑟，自始至终将目光锁定在陈志辉身上，尤其是上午在车里，陈志辉磕磕绊绊却无比真诚地讲述航空厂扭转观念、狠抓质量的种种举措时，亚瑟这位从车间成长起来的人，早已被勾起了浓厚的兴趣。

省商委的同志敏锐地察觉到了亚瑟的关注，席间主动向德国客人们介绍起陈志辉：“这位陈厂长，可是我们省内的实干派人才。早年上过战场，立过战功，转业后主动递交报告，进入了一家濒临倒闭的小厂。短短几年时间，他带着厂子转型做冰箱，硬生生闯出名堂，创建了自有品牌，今年冰箱厂的销售额又实现了大幅增长，是军转民企业转型的成功典范。”

“哦？”舒尔茨闻言，眼中闪过一丝讶异，放下手中的刀叉，追问道：“陈厂长的冰箱厂在哪里？离这里远吗？”

旁边一位商委同志连忙接话，语气热情：“不远不远，离这里也就五公里左右的路程。”

舒尔茨微微颔首，沉吟片刻后，看向身旁的翻译与省商委领导，语气恳切：“原本我记得今天下午的行程是参观熊猫基地。不过，听完对陈厂长的介绍，我对这家转型成功的冰箱厂充满了兴趣。如果方便的话，我们能否临时调整行程，去冰箱厂实地考察一下？”

这话一出，在场的中方人员都愣住了。接待外宾的行程都是提前多日敲定、反复演练过的，相关场地也会提前打扫布置，确保万无一失。冰箱厂毫无准备，贸然接待外宾，万一现场杂乱，岂不是要丢脸？

省商委的领导脸上掠过一丝为难，陈志辉转头跟商委的同志低声说：“应该可以。冰箱厂很忙，节假日都上班，随时可以接待考察。”

“陈厂长，这可不是小事啊！没提前准备，厂里现在的情况能行吗？万一有什么疏漏，影响了中外合作，这责任可不小！”

陈志辉点头：“您放心，我有信心。”

继任的厂长是他一手带出来的，时常跟他打电话。

领导点头。

陈志辉离开去打了电话，让冰箱厂做好临时接待工作。

吃过饭在商委同志陪同下，车子驶离省商委，沿着城郊的柏油路平稳前行，不过十几分钟，就到了冰箱厂。

第49章论迹不论心

厂房是这个年代常见的平房,但是给人完全不同的感受是，这家工厂的围墙刷得干干净净,门口挂着醒目的厂牌，两名身着统一工装的门卫站姿笔挺，见车队靠近，立刻规范地敬礼示意，透着一股与众不同的纪律感。

车刚停稳，一位穿着同款工装、身形干练的年轻男子带着人迎了上来。

车上的人下来，陈志辉介绍这位是冰箱厂的赵厂长,赵厂长伸手：“各位领导、外宾、陈厂长、许工，里面请！”

许乐易看着这位,心里暗想：【倒是和老陈一个风格。】

陈志辉跟亚瑟介绍：“这位赵厂长以前和我是一个军营的。”

亚瑟对德国军队没什么了解，对中国的军队，也只了解航空厂，但是他知道航空厂是属于军队工厂。

陈志辉的话，他实在无感。

跟着走进了厂区，他发现不对劲了，道路两旁没有丝毫杂物堆积,绿化带修剪得整整齐齐；车间外墙干净整洁，玻璃窗擦得透亮；往来的职工全都穿着统一的蓝色工装，袖口、领口都打理得一丝不苟，走路步伐稳健,没有嬉笑打闹的现象，即便是看到一行人参观,也只是抬眼礼貌示意，随即专注于手头的工作，整个厂区秩序井然。

“这是用军队的管理思路来管工厂？”舒尔茨转头看向陈志辉,语气里带着好奇。

“是的。”陈志辉点头，许乐易同步将他的话译为德语，“军队讲究纪律和执行力，工厂要做好生产，同样需要这些。我把军队的作息、训练和考核制度，结合工厂的生产实际做了调整，推行到了日常管理中。”

一行人走进主生产车间，车间内机器轰鸣，却丝毫不显杂乱。

每条生产线都划分得清清楚楚，物料按类别整齐堆放在指定区域，标注清晰；职工们在各自的岗位上有条不紊地操作，从零件组装到半成品检测，每一个步骤都规范流畅。有职工正在进行冰箱压缩机的安装，手指翻飞间，动作精准利落。

亚瑟的目光始终紧锁着生产细节，他放慢脚步，凑近生产线，仔细观察着职工的操作手法和设备的运行状态。走到一处工序衔接处时，他停下脚步，指着传送带和操作台之间的空隙，用英语问道：“这里的物料传递，为什么要人工搬运？用机械手或者更合理的传送带衔接，效率会更高。”

陈志辉顺着他指的方向看去，诚恳地回应：“您说得对。目前我们的资金和技术有限，还无法实现全流程自动化衔接，只能先保证人工操作的规范和精准。”

亚瑟微微颔首，没有再追问，转而观察起职工的操作规范度。他发现，即便是最基础的零件分拣岗位，职工也会严格按照标准核对数量和规格，没有丝毫马虎。跟他印象中的航空厂完全不同。

舒尔茨一边听着陈志辉的介绍，一边翻看手边的生产记录册。册子里的字迹工整，许乐易跟他介绍里面记录数据。