“从和rc合作开始……”许乐易把这一切归功于各个项目的经验，再说出自己对管理的理解。

亚瑟也对航空厂充满了期待。

一路上交谈，明明要五个多小时，也并不觉得路途有多长。

面包车驶进航空厂大门，亚瑟立刻往外头看去。

与亚瑟记忆中杂乱破败的模样不同，如今的航空厂焕然一新：道路两旁的杂草早已清除干净，取而代之的是整齐的绿化带；厂房外墙重新刷过，洁白明亮；往来的职工精气神更是改变巨大，全然没有了往日的散漫。

车子径直开到办公楼下，办公楼门口立着一块崭新的木质牌子，上面用中德双语工工整整地写着“热烈欢迎德国专家与tl集团领导考察团莅临指导”。

陈志辉带着他们上了办公楼的会议室，先放下行李，再带他们去小食堂吃饭。

吴阿姨正站在小食堂门口张望，看到他们过来，连忙迎了上去，悄悄拉着许乐易的胳膊，压低声音问：“许工，这些菜都是按你说的准备的，大肘子、香肠、宫保鸡丁这些，你确定这些德国佬能喜欢？我还想做几道精致的硬菜呢。”

许乐易笑着拍了拍她的手：“吴阿姨，您放心，这些菜更适合他们的口味，对他们来说就是硬菜。”

走进食堂，几张桌子已经拼好，上面摆着干净的餐具。很快，吴阿姨和食堂职工就端着菜陆续上桌：油光锃亮的大肘子已经切成了块，色泽红润的香肠，宫保鸡丁，糖醋里脊外，还有一盘炒土豆丝，一碟酸甜开胃的泡卷心菜。

舒尔茨等人看着桌上的菜，眼中满是好奇。陈志辉笑着介绍：“这些都是我们本地的特色家常菜，大家可以尝尝，看看合不合口味。”

舒尔茨拿起叉子叉了一块颤颤巍巍肘子，塞进嘴里，他眼睛一亮，忍不住点头：“好吃！”

亚瑟也夹了一块香肠，咀嚼着说道：“这个香肠很有嚼劲，和我们德国的香肠不一样，但很好吃。”

许乐易给汉娜打了一碗洋芋箜饭：“我最喜欢吃这个饭了，你试试。”

德国人离不开肉和土豆，果然加了腊肉和香肠的洋芋箜饭，俘获了汉娜的芳心，她吃完又添了一碗，她带来的那个博后就没那么幸运了，他还想添一口，饭已经没有了。

这位博后会做饭，问起了这个洋芋箜饭怎么做。许乐易帮忙翻译，他还是没闹明白，陈志辉让吴阿姨晚上再做这个饭，说让这位博后来学。

吴阿姨瞪着眼：“他们不是很好养活吗？为什么之前张大头说，德国人挑得不行，说咱们的菜难吃得要命？”

“要挑双方接近口味的菜才行。你让他们吃豆花鱼看看？”许乐易说。

“豆花鱼都不要吃？”

“太辣，太麻，还刺多。他们的辣，喜欢甜辣，酸辣。”许乐易跟她说了两句，跟上大部队。

吃过饭，正值厂里的午休时间，陈志辉安排大家在办公楼的休息室稍作休息。

短暂的休息后，考察正式开始。陈志辉特意走到亚瑟身边，笑着说：“亚瑟先生，等下我们一起走，我给您详细介绍生产线的情况。”

亚瑟眼中已经有了期待：“好。”

一行人走出办公楼，沿着厂区的道路走向生产车间。

没有多余的欢迎条幅，也没有刻意的装饰，但整个厂区的秩序井然。

亚瑟清晰地记得上次来这里时，厂区杂乱无章，职工们精神涣散，生产线更是断断续续。而现在，除了那些熟悉的厂房建筑，这里的一切都像是换了一个地方。

“这真的是我上次来的那家航空厂吗？变化太大了。”他忍不住对陈志辉说道。

“是的，这半年来，我们一直在推进标准化管理和生产线改造。”陈志辉笑着回应，语气里带着一丝自豪。

走到彩电生产车间门口，许乐易朝着车间里喊了一声：“蒋红英！”

很快，一个穿着工装、头发利落地扎成马尾的姑娘走了出来，正是负责生产线重建的蒋红英。

她看到许乐易和考察团，连忙走上前：“许工，陈厂长，各位来宾好。”

“红英，给大家介绍一下生产线的情况。”许乐易说道。

蒋红英点点头，指着车间里的生产线介绍道：“目前我们的彩电生产线正在逐步完善，大部分进口设备已经调试完毕，可以正常运行。现在正在进行小批量的彩电装配，不过还有几台设备没有到位，暂时影响了生产效率。等设备全部到位后，我们的产能就能大幅提升。”

舒尔茨和tl的技术人员凑近生产线，仔细观察着职工的操作和设备的运行状态。看到职工们熟练地进行零件组装、焊接，每一个步骤都规范流畅。

许乐易带着大家来到测试车间，测试车间摆着两台彩电，每台彩电边上摆着一块电路板。

范军很快推着两台彩电走了过来，他将两台彩电同时打开，调到同一个频道。

tl的技术人员们立刻围了上去，仔细对比着两台彩电的画面。很快，他们就发现了不同，一台彩电画面色彩更加鲜艳逼真，颜色还原度明显优于旁边的彩电。

“这怎么可能？”一个tl的技术人员忍不住惊呼，伸手揉了揉眼睛，以为自己看错了。

范军拿起彩电边上的线路板：“这台彩电的线路板是在tl彩电线路板的基础上，由我们厂的技术团队自主改进的……”

tl的技术人员仔细听他叙述如何改进，而舒尔茨则是认真对比着两台彩电的画面，眼中满是震惊和欣喜。他转头看向许乐易和陈志辉，语气激动：“太不可思议了！”

汉娜完全没有惊讶，在她的心里许乐易本就是这方面顶尖专家，这点修改对她来说，毫无难度。

第52章量个尺寸？

第二天的航空厂,陈志辉和许乐易早已将会议安排得井井有条，按技术、管理、营销三个专题,分别组织了航空厂团队与tl团队的专项对接会，会议室里提前摆放好中德双语的资料册。

技术对接会率先在测试车间旁的小会议室召开。许乐易牵头，范军、蒋红英等核心技术骨干围坐一旁，tl的技术总监带着亚瑟等工程师坐对面。刚开场，tl的技术人员就抛出了昨天未问完的问题：“许女士，你们对线路板的改进，在降低故障率的同时,如何保证信号传输的稳定性？我们注意到你们调整了电容的布局，这背后的逻辑是什么？”

许乐易翻开面前的资料：“油墨印刷资料,小心蹭到油墨。我们翻到第七页，从图上看，我们进行了布局调整……”

“我们调整布局后，我们还优化了线路的线宽和间距，结合本地元器件的特性做了适配，毕竟完全依赖进口元器件成本太高，我们要在保证性能的前提下,实现部分本土化替代。”

范军补充了具体的测试数据，从高低温环境到长时间运行的稳定性，一组组详实的数据让tl技术人员频频点头。亚瑟拿着航空厂的线路板样品，反复查看焊点和布线,忍不住赞叹：“你们的工艺精度，已经接近我们的标准。”

另一边的管理对接会上,陈志辉正对着看板系统的实物模型，向舒尔茨介绍落地细节：“我们在黑白电视机生产线推行看板配料后，库存周转时间缩短了30%,等待时间减少了25%。刚开始工人不适应，我们就组织培训，让班组长带头示范，用实际效率提升让大家认可这种模式。”

他还拿出了生产数据台账，上面详细记录着推行前后的产能、合格率变化：“这是我们每月的数据分析，能清晰看到管理模式调整带来的改变。许工建议我们做数据化管理，说这是国际企业的核心管理方法，现在看来，确实能帮我们及时发现问题、调整方向。”