簡檸臉上表情微僵，極力掩住心裡的失望，問：「今天是什麼重要的日子嗎？」

按照婚後的慣例，除非特殊日子，他們從不會在工作日回許家。不僅許硯時抽不出時間，他父親和大哥也應酬頗多。

許硯時說：「大嫂這周末生日，他們要回大嫂娘家過，我們這邊就提前到今天。」

他這一提，簡檸想起來了，許硯時的大哥許馳洲比他大五歲，大嫂秦菲跟他同歲，哥嫂比他們晚半年結婚，如今已經有一個女兒。

簡檸因為讀書早，雖然跟許硯時同級，實際比他小一歲，也比秦菲小一歲，生日只差幾天。許家每一年都會幫秦菲慶生，除了叫他們回去，許硯時的爺爺奶奶和姑姑一家也會去。

前兩年，簡檸沒介意，畢竟第一年她結婚的時候已經過了生日，去年婆

家大約是不知道她生日，但是今年……

就算是不知道，如果真的在意，婆婆可以問她，也可以問許硯時。

尤其不久前她才聽秦菲炫耀，即使之前她跟許馳洲只是訂婚，許家也會在她生日當天送上厚禮，是真的重視禮數的人家。

簡檸臉色肉眼可見的不太好，落寞有，不開心更多，她心裡明白婆家為什麼會區別對待。

許硯時總算察覺到，握住她的手，勸慰說：「你別多想，我媽是跟我置氣。」

跟兒子置氣，把氣撒在兒媳身上，這樣的婆婆不說沒有，但極少。

常規操作是重視兒子，為兒子不值，又拗不過兒子，才把氣撒在兒媳身上。如果這時候，兒子還不給予足夠的維護，更會變本加厲。

許母孫柔屬於後者，至於為什麼覺得不值？除了簡檸本身不夠優秀，孫柔更惱火她的家庭背景。

「跟許家差了十萬八千里，我出門都不好意思說，硯時肯定是被她算計。」孫柔的原話，簡檸聽過不止一次。

這是道無解題，簡檸心裡都明白，當初貪圖了自己不匹配的東西，總是要以另一種形態還回去。

簡檸垂眸，輕聲說：「我沒多想，我只是……不知道怎麼做才好。」

「你不用刻意去討好誰，反正不住在一起，面子上過得去就行。」

簡檸手被許硯時握著，聽著他溫和耐心的話語，心情總算好了些。

至少許硯時沒有非要她跟婆家相處融洽，比起那種「我媽對我好，所以你必須對我媽好的」婚姻關係，她已經很多。

前面再轉過一條街就到公司大樓，簡檸跟司機說：「麻煩在前面停一下。」

轉頭對許硯時笑笑：「那邊很堵，我走過去更快。」

這是有外人在的說辭，許硯時知道她是不想被同事看見。

簡檸大學學的法律，因為專業過硬，大三暑假就開始進律所實習，通過司法考試後，轉為助理律師。

她婚後還在律所做了一年，今年初跳槽到這家公司做法務，工作輕鬆很多，薪資福利也很不錯。

簡檸跟許硯時都挺滿意的，唯一不好的是當時她是被前輩律師介紹過來，對方覺著她已婚未育競爭力不強，擅自做主謊稱她未婚。

這事許硯時知道，但這都快大半年了，她試用期也過了，還瞞著？

車停下，簡檸要下車，許硯時想提醒她早點跟公司坦白，啟了唇，又閉上。

看她站在車外要關門，鬼使神差說了句：「下班等我過來接你。」

第6章 第6章玩的調教？

簡檸工作的果果樂是一家的大型食品飲料生產企業，隸屬於鴻晟集團，沈氏。

作為南城老牌世家，沈家不止涉足傳統預包裝快消市場，星級酒店和大型連鎖超市也遍布全國，從一線都市到十八線小城，侵入式深耕，極具品牌價值，海外版圖的擴張同樣不容小覷。

而作為鴻晟戰略重點的果果樂，除生產銷售自有品牌的飲品，還代理銷售國外多家知名公司的飲料。無論年銷售收入、利潤、還是利稅指標都穩居國內飲料行業前列，尤其自有品牌市場占有率很高。

在法務部，簡檸主要負責案件糾紛方面的工作。

企業的案件糾紛通常是人事勞務爭議，合同違約和民事侵權等，具體到內容上包括但不限於起草法律文書、收集證據、聯繫公證等。

如果需要應訴，公司通常會再聘請專外部律師，只是僅偶爾的一兩個很小的案件，才會由簡檸親自上。她來了快一年，還沒有遇到過，但所有應訴需要的應訴材料都是她準備。

這塊兒工作聽著沒幾條，實際工作量不小，她最初跟一個女同事搭檔，分工合作的很好。兩個月前女同事休了產假，公司安排了一個男實習生給她。

男孩子倒是積極，主動說要承擔所有外業工作，可惜經驗實在有限，少不得簡檸查漏補缺，如此一來，她反倒比之前更忙。<="<hr>

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