話題就此揭過，三個人繼續品茶閒聊。

顧及簡檸舟車勞頓，周羨沒有久留兩人，聚會到十點結束。簡檸跟林瑞旭分別驅車離開，但到半路，林瑞旭藉口有要事相談，上了簡檸的車。

簡檸以為他會藉機再提許硯時，不想他真的全程跟她談公事，直到下車也沒有多一句嘴。反倒是她自己幾次想問，又幾次強忍著作罷。

她心知林瑞旭不會拿這種事開玩笑，以高瓴如今地位，總裁的健康狀況可以跟企業名譽劃等號，一點風吹草動都能影響股價，引發震盪。加之許硯時這段時日銷聲匿跡般，在養病的可能性很大。

她不免想起李悅琪婚禮那日，兩人對坐飲茶的場景，宋嘉遇走後，許硯時如同喪失鬥志般沉默下來，她不理他，他就靜靜坐在一邊，時不時抬眸看她，目光深邃平和，又浮浮沉沉，不知道在想些什麼。

簡檸心底驀地生出幾分寒意，立刻吩咐放棄方綺去查清楚。

半小時後，方綺回覆說：「高瓴那邊口很嚴，統一口徑說許總最近在度假，暫時沒有查到有關許總的入院記錄。」

頓了頓，又補充，「或許許總不在國內，您如果想要更確切的答案，我們也可以查得更深入。」

「不用了。」簡檸望著窗外霓虹，木著臉說，「就這樣吧。」

——

轉眼到了七月，南城氣候愈發炎熱，西檸借著團建名頭，安排員工分批出遊避暑。抽籤決定分組，簡檸跟羅副總帶著財務、人資、業務三個部門去了大理。

預定的酒店在大理古城附近，十分鐘的步行距離，舒適度卻比古城內高出很多。本來大家都挺滿意的，不想辦理入住的時候出了紕漏，因系統錯誤，部分房源被重訂。

對方公司是高瓴旗下一家子公司，同樣是過來團建，說起來還是西檸的甲方。

出現這種紕漏，酒店道歉之餘，給出的解決方案是給無法入住的客戶免費升級房間，但要去距離這邊稍遠的分店入住。

雖然住宿條件更優越，但公司團建，大家都願意住在一起，於是雙方都不想先退步。

但也不能在酒店大堂大眼瞪小眼乾耗，那邊帶隊的副總提議：「要不然我們管理層都過去住，把這邊房間留給員工？」

氛圍再好的公司，管理層跟普通員工之間也有壁，他這個提議算是變相給了雙方員工更多自由空間，且管理層的預留房間都是套房，底下人雖沒附和，實際都是願意的。

羅彬請示簡檸說：「只是我們幾個過去，這邊房間也不太夠，不如經理級都過去。」

簡檸看一眼他旁邊臉色變了幾變的周遠成，微微勾唇：「可以。」

*

下午的行程是游大理古城，團建工作室還設置了一場尋寶活動，線索簡單，獎品豐厚，員工參與度很高。

簡檸之前來過兩次大理，考慮到底下人更自在，只陪著在古城門口拍了團體照，就回了酒店。以她現在的位置，要處理的事情很多，完全不管事的度假是做夢，何況是團建，休息和遊玩都要見縫插針。

剛結束一個視頻會，姜倩拿來兩份企劃書，是集團家族辦公室近期比較看好的兩個項目，管委會推到她這裡，優勢自然是明顯的，但缺點同樣，尚在天使輪，光是回報期一項就讓投資人頭疼。

姜倩正要出去，簡檸突然問：「晚餐訂在幾點？」

「六點半。」想到她的習慣，姜倩解釋，「本來是六點，考慮到遊玩的員工延後了半小時。」

「你剛才說高瓴跟我們一起？」

「也是巧了，又訂在一家，那邊賀總提議搞一次聯誼會，羅總讓我問您的意見。」

姜倩覺得不錯，西檸女多男少，那邊正好相反，剛才她晃眼一看，小伙子們外形條件都還不錯，在古城門口就已經有膽大的過來要微信。

簡檸問：「賀陽負責哪塊兒業務？」

姜倩：「賀總是技術出身，主管技術和產品兩個部門。」

簡檸：「他的直接上級是肖澤宇？」

肖澤宇是高瓴的技術副總裁，負責產品戰略和發展業務，許硯時的左膀右臂。

姜倩略一思索：「是，賀總跟肖總是校友，進入高瓴前曾在科迅做過三年產品經理，後來被肖總邀請到在高瓴總部任職，去年末才調任這邊子公司擔任副總，」<="<hr>

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