她認為，話到此處，兩位父母應該已經知道此刻的癥結和以後的處理方式，也就不再多說。

明佑謙是個讓人覺得心疼的小孩。他善良、敦厚、溫暖，在經歷過那些灰暗之後他甚至都沒有覺得那些人是壞的。

臨走前，小朋友跑回他的房間拿了一個奧特曼手辦送給秦擎。示意她彎腰，在她耳邊悄聲道：「你就是一位奧特曼。」

秦擎會心一笑，摸摸他胖乎乎的小臉：「你也會是。」

他媽媽送她出門，和她說：「我們沒想到會變成這樣，他爸爸小時候家裡窮很受欺負，後來被欺負狠了就狠狠打回去，成了家長老師眼裡的壞小孩。我們不想自己的孩子走他曾經經歷過的這兩個極端，所以才……沒想到……」話語間都是後悔。

秦擎也很唏噓，很多時候，越想辦成一件事情，達成一個結果，就會用力過度，反而事與願違。

那麼，隨心隨緣吧，盡人事而已。

就像她打算辦的諮詢公司，本也是因為找上門幫忙的人太多她一個人跑斷腿也解決不完。

秦擎不想被這些業務拴著，不然她早就去打工上班。

可身懷面板，人間疾苦就在眼前，她做不到完全視而不見。

那麼在面板能力允許的範圍內，能幫則幫。至少比她一個人時能做的要多。

她不知道這個團隊開始運轉之後，會帶來什麼樣的影響，結果是否會如明佑謙父母的教育一樣，適得其反。

總歸是絕望迷茫的人們可以抓到的一星希望。

秦擎問韓駿：「你那邊的進度怎麼樣？」

「執照已經下來，稅務快辦完了。辦公室那邊裝修已經進場，那個地方原本裝修得還行，就是稍微翻新一下，用不了多久，按您吩咐都是用的環保材料，最多一個星期，咱們就能掛牌營業。」韓駿興致勃勃，「秦老師，您這邊看看最近的黃道吉日，我尋思張羅著辦個開張儀式。」

「黃道吉日？」

「對，以前我在的公司干點什麼大事都要特意請人算一算。咱們單位現在有業務優勢，就不去外面花那個冤枉錢。我就沒見過比您算得更準的。」

秦擎：「……」

可問題是，看黃道吉日這種事，她也不會啊。

第32章 開張

秦擎有種搬起石頭砸自己的腳的疼痛感。

韓駿還在等待她的回覆，她能說自己不會看黃道吉日嗎？

當然不能！老闆的威嚴何在？公司的核心競爭力何在？員工的信心何在？

她靈機一動，說了一句：「心向陽光，每一天都是吉日。」

電話里，韓駿長久不說話。

沒忽悠過去？不能吧。

難道是他覺得這話太過矯情幼稚，被尬住了？

怎麼辦，感覺作為老闆的逼格在狂掉數值。但以韓駿的情商肯定不會當面拆穿她，打定主意只要他不明說，她就當不知道！

她補充解釋：「不要過度迷信，否則寸步難行。」

怎知韓駿語出驚人：「好的，我明白了，秦老師。」

不是很明白你明白了什麼。

「咱們不用特意選吉日，什麼樣的日子您都能鎮得住。您放心，我會選一天方便的日子作為開張日。您的意思我都明白，您想向員工傳達征服命運，未來掌握在自己手上的積極態度。」

韓駿語帶感慨：「是我之前沒有想清楚，咱們說是諮詢公司，歸根結底還是在做玄學業務，在這樣的環境久了，員工容易滋生貪圖便宜的惰性和對未來的無力恐懼。所以我們更需要把『我們搞迷信，但是不能迷信』的思想當做企業文化在各個管理細節上，貫徹到底。您就放心吧秦老師。」

「……」

秦擎默默地卸載了剛剛裝上的「老黃曆」app，似乎已經派不上用場。

聽前半段，懷疑是韓駿高情商在給她挽尊。往後聽，他好像說得很有道理。不是，那是她說的，她在一瞬間用一句話表達了這麼多東西嗎？

秦擎覺得玄幻了，她開始懷疑自己。

韓駿分析完，她故作高深道：「你能明白就好。」

橋都搭到面前了，她難道還要拆不成？

她不知道，韓駿這個侵淫在政府關係需求的傢伙，最擅長領會精神。在得到她首肯之後，是真的貫徹到位。

以至於在開張前韓駿請她去驗收，她的那兩句話用浮雕大字被寫在了文化牆上。

秦擎面帶微笑。

鞋裡腳趾都抓緊了，這哪裡是文化牆，分明是恥辱柱。

難道她以後每次來這裡都要社死一次嗎？

她還不能說韓駿不對，說他就是推翻自己。但是，真的好尷尬。

韓駿還給她介紹了一面空牆：「這裡我還留著地方，還可以放一些其他指示和宣傳標語。」