小米說：「我們開會分析過，組長說小余會遇到這種困境，很大程度是大家都不了解他的具體性格。網絡時代給人打標籤還是有用的, 小余身上的標籤太少了，很多人對他的喜歡都是基於角色。我們以往又沒用什麼［提純］、［虐粉］手段，導致小余的路人盤雖廣，但粉絲粘性不強。」

小陳瞬間明白了言外之意，「公司要給小魚接綜藝嗎？」

「還在觀望。」

「要是接的話，一定要好好挑。」

挑平台, 挑製作團隊，挑共演嘉賓。如果是常駐嘉賓，一定要挑最靠譜的。

小米拍了拍胸脯，「知道知道，我們辦事是專業的，你放心。」

葉興瑜帶著演員和經紀人開完會，又組織其他各組開會，公司其餘人便也知道了小余和小馬的事。

對於一同進入公司的兩位「吉祥物」發展成這樣，大家很是唏噓。

「怎麼就是這樣的走向呢？」

「真是世事無常。」

葉興瑜工作室的氛圍很好，員工基本少有離職。大家確實是在為頂在前面的藝人服務，可也正是藝人們帶來的資金才保證了工作室的運營。此事一出，員工們都暗戳戳的想著「還好留下來了一個」，又想著余尋光最好能一直留下來，穩住老闆的事業運。

既然走了，那就不算自己人了。有不少信息部門的員工回了工位還在嘀咕：小馬都是別的公司的人了，他們還得為他刷通稿，控好社交平台上關於他轉公司一事的負面影響。哪怕他身上還有葉興瑜投資的劇沒播，這活乾的也不得勁。

大家都是很排外的。

正不自在時，組長回來給大家發開工紅包。大家高興得吵吵嚷嚷，手機又震動起來。

是余尋光在群里發紅包。

今年是他當小股東的第一年，怎麼說都得表示一下。

連發十個紅包，余尋光收穫了一堆「老闆大氣」，又被葉興瑜帶著去請公司的其他演員去酒店吃飯。

葉興瑜沒忘記答應過余尋光的事，教他場面上的人情世故，教他在外跟人來往的道理。

葉興瑜是現在才知道去年底余尋光跟張第源去玩的第一天是他付的錢。幾乎不用誰解釋，她就理解了余尋光這麼做的動機。

他不想占人便宜，更不想欠別人。

對於他們現在這種實現財富自由的人來說，錢是解決問題最簡單的方式。反之，人情一旦欠下，還起來就沒那麼容易了。

余尋光還記得當初《群鴉風暴》那會兒，由於葉興瑜為了幫他欠了江肇明的人情，而導致她後面在余尋光的問題上不好拒絕，直到她吃下《夢裡三千》的投資和余尋光的客串才算了解了這回事。

余尋光一直引以為戒，他覺得自己不欠別人，就能挺直腰杆做人。

所以他會不在意自己對別人的好，而去特意迴避有些人對他的好。

因為他從潛意識裡就沒打算跟他深交。

葉興瑜輕聲問：「張第源當時什麼態度？」

余尋光回答：「他怪我不該跟他搶單。」

葉興瑜笑了起來，「你知不知道他本來就是想花錢跟你做朋友？」

余尋光重新回憶起整件事，「……我沒想那麼多。」

他很多時候做事都是憑藉本能，他的大腦具有極強的自我保護機制，能夠驅使他在當前情況做出最正確的決定。

葉興瑜不知道他這樣做是否是在關於「朋友」的方面有潔癖，她說得委婉，「小余，我們有時候，會在環境和工作的選擇下交一些……表面上的朋友。」

余尋光點頭，「我知道，階段性的朋友。」

余尋光有這樣的朋友。

他真正看重的朋友，他會自己去社交。