然後這個角色被李工全盤否定，當著公司月度全體大會上痛批為「狗屁不通」。

要說不尷尬那是假的，連凱也從那次開始沮喪地認為自己並不能做好一個策劃。

「李工什麼都好，但我覺得他參與設計其他遊戲的時間有些太長了，思維也受到了一些影響。」韓頌並不遮掩自己的看法，「我覺得，你的那個方案可以再完善一點。」

「真的嗎？」連凱雀躍了一瞬，又很快猶疑起來，「可是李工······」

「他已經不在這裡了。」韓頌知道他的顧慮，或者說明白大家任由李培胡鬧不敢吱聲的理由。

雖然李培只是暫時代使產品經理的職責，嚴格意義上來說，甚至跟連凱算得上是平級，但意見也是相當重要，因為他算是元老。

要說京鴻役這款遊戲，情況有些特殊。

畢竟現在的市場就擺在那裡，劇情向的東西不吃香了，受眾最廣的對抗競技，頭部的幾個手遊端游幾乎是已經把這個類型壟斷了。

京鴻役是大家都不看好的劇情類對抗，還包含了推理部分。可要是問公司為什麼推出這個遊戲，理由也很簡單——這是公司一開始的初心。

合祁的分部是被萬娛收購去的，原名就叫做京鴻遊戲工作室，現在的領導班子都是幾年前摩拳擦掌要做《京鴻役》的那一批，這裡面就包括了李培。

分部現在跟總部已經相融，但是那些留在合祁的原成員彼此之間像是一股繩子。他們中有人調任北京深圳去到核心層，有的職位可能沒有晉升，但地位一樣舉足輕重。

可李培是真的不適合這個職位，顯然他們也意識到了這個問題，不然也不會讓韓頌如此輕易地接上他的工作。

「年末，我們要策劃兩個遊戲角色，明年一起上線，你的草案想法照我的評估，是現階段最優的一個。」

韓頌的話像是一顆定心丸，三言兩語叫連凱也生出了希望。

在這個新來的上司到來之前，他們就已經有所耳聞。

他年輕，卻並不是除此以外一無所有。

在國外工作的時候就以雷厲風行和眼光毒辣著名，並憑著這股勁兒收到了很多工作室的招募。

年初在萬娛旗下的遊戲活動中，韓頌做了一份詳實的用戶體驗反饋以及解決建議。拜託圈內同行投遞到了萬娛總部的領導郵箱裡，憑這份三萬字的文檔，招來了萬娛的橄欖枝。

遊戲這行需要源源不斷的新鮮血液，他就是。

「連凱，你不會一直像現在這樣隨我差遣的。」韓頌認真的看著眼前這個下屬，「你有更適合去的位置。」

只是缺了那麼點勇氣。

連凱沒說話，點點頭表示自己已經明白。

「行了，去忙吧，節前把手頭的東西弄完。」

接下來的七天長假，還包含了中秋節，公司總有人是要回家的，問題提前解決總比後來好。

「對了，老大。」連凱出了門又回身，打開一條門縫。

韓頌從文件上挪起視線問：「怎麼了？」

「也沒什麼。」連凱抓了抓頭髮，「就是你飯盒落在茶水間微波爐里了，他們熱飯的給拿到餐桌那兒了，讓我問問用給你拿來嗎？」

韓頌眼睛裡划過些許不自然，咳了咳掩飾尷尬，繼續看文檔把鍵盤敲得噼啪作響。

「嗯，我自己去拿就行了。」

第8章 二魚相見，未見勝負

國慶長假的前一天，夏日總算褪色，原本的暑氣順便轉換成了寒。

合祁早早陷入了堵車的魔咒中，打到車的概率更是堪比買房搖號。

儘管萬娛和海森都十分人性化地選擇了提前下班放假，但是園區門口一圈的雙閃，以及打車軟體上顯示的排隊中第 135 位，還是讓一干人等果斷選擇了放棄。

臨時拉起來的團建小群里，即將一起吃飯的幾個人正忙著寒暄。大家年紀相仿，平日開會僅限於公事公辦，現在要一起聚餐，隨便聊上幾句很快也就跳過了尷尬期，熟絡起來。

葉晨晨幾人家就住在附近，正好回去換套衣服化個妝的，時間只多不少。

儲方歌留在公司把工作收尾，這會兒才下樓，順道在熱火朝天的斗圖扯淡里插了一句，問吃飯的地方具體在哪兒。

韓頌很快發了個定位出來。

吳儀：「這是哪位同僚啊？」

許蓓：「哇，未曾發言的第十人耶。」

葉晨晨：「不要害羞嘛小帥哥。」<="<hr>

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