做雞的念頭時不時出現在腦海中。

尤其在晚上他在思考目標、策略、路徑和下一步動作的時候，做雞的願望十分強烈。

「做雞就做雞，不用做PPT匯報做雞目標、做雞策略、做雞路徑，也不用論證為什麼要做這個動作。」

顧丰神皺起眉頭，扶住眉心。

「做雞可太舒服了。躺著就把錢賺。還可以挑客戶，丑的不接，錢少不做。」

雖然越聽越覺得道理……啊呸！這都是什麼鬼話？！

一定是這樣。「超我」罵他是屎，是為了督促他不斷向上攀登，而「本我」卻只想躺平，並不斷用做雞來誘惑他。

他絕不能讓「本我」得逞！

接著他就聽到，一個自己高興地答應了另一個自己。

「好的。我們一起做雞吧！」

第22章 聚是一坨屎，散是滿天星

顧丰神是一個敢想敢做的領導者。在反省復盤自己的用人策略後，顧丰神迅速召開人力部門工作會，指出組織存在「大企業病」，討論組織架構調整的目標、策略、路徑。

但此時公司優化進程過半，人力被砍得只剩五六個人。任麗建議可以借調其他部門的員工，共同完成此次組織架構變革方案；任麗還提出，此次組織變革涉及到中層幹部的調整，管理層應該聽一聽基層員工的聲音，因為他們才是更直接了解「大企業病」癥結的人。

顧丰神深以為然。他讓任麗准手推進聚焦「大企業病」的組織架構變革項目，並且從各部門抽調基層員工參與。

於是，沈晶晶的傻逼項目干到一半，發現自己又被拉到「大變項目」。

沈晶晶點進會議通知郵件，看著屏幕讀了好幾遍，確認真的是「大變項目」——「聚焦大企業病，推動大組織建設，順應時代進行創新性的大變革」，所以叫「大變項目」。

沈晶晶對人生感到絕望。

……這個稀巴爛的公司怎麼還不倒閉啊？！

沈晶晶去問姜智：「領導，我手上SB項目的工作還沒有完成，真的沒時間參加『大變項目』了，能不能……」

這時小於捧著一杯熱乎乎的拿鐵送到姜智跟前，「姜總，我去星巴克順便給您帶了一杯。」

姜智笑眯眯地看著小於說，「你這孩子真懂事。」轉而斥責沈晶晶，「你這孩子怎麼這麼不懂事呢？誰手上不是好幾個項目啊？給你項目是給你成長和鍛鍊的機會。你天天在那一點陳芝麻爛綠豆上面，怎麼把眼界放大？怎麼把格局打開？」

沈晶晶沒話了。下午一點不到，沈晶晶一臉生無可戀抱著筆記本走進一號會議室。人力人手不夠，所以她還要負責會務。連PPT投影都是她做的。

參會的同事沈沈續續進了會議室。人到齊後，陳冰請來顧丰神。

顧丰神一踏進會議室，就清楚聽到一個聲音——

「架子那麼大。一坨屎罷了，你只是顏色發黃，不會真把自己當皇帝了吧？」

顧丰神面無表情地走向會議桌盡頭。他今天的確穿了一套伯爾魯帝高訂淺咖色西裝，皮帶和皮鞋都用Patina古法染色工藝染成了……

「大便黃。跟這個會真是般配。」

顧丰神的唇線緊緊抿成一條。他目色沉沉，無聲而嚴肅地環視會議室一圈。所有被叫過來的中層幹部們正襟危坐，以恭敬嚴謹而肅穆的社畜目光望向顧丰神，等待大領導宣布會議開始。

顧丰神腦子裡忽然有了一個奇怪的想法。

就算他穿了……大便黃，他早上一起床就穿了，為什麼現在才罵他呢？

有沒有可能，罵他的那個聲音，是在剛才他進入會議室的一剎那，才發現他穿了大便……啊呸，穿了Patina古法染色工藝染成的富有特色的大便……啊呸，皮革黃呢？

如果是這種情況……顧丰神一面沉思，一面環視會議室。

……會不會，他聽到的，其實是另一個人的心聲？

「這個屎領導到底在看什麼？又在浪費我幹活的時間。啊啊啊這種大便會能不能別再叫我了！不想加班啊啊啊！」

顧丰神哼了一聲。

他環視桌前所有人。周空在看他。姜智在看他。任麗也在看他。所有人都安靜地看著他等他發話。

……到底是誰？

「煩死了。要屎就快點屎啊！拖拖拉拉又搞到晚上八九點，害得我加班到半夜。又要跟保潔阿姨一起看凌晨3點北京的星星。」

就算他有精神分裂，跟保潔一起看星星也太奇怪了。

到這一刻，顧丰神幾乎可以下定論：他腦子裡這個奇怪的聲音，並不是他自己。

他鬆了一口氣。這說明他沒有精神分裂。

「怎麼還不開始拉？便秘了？？」