鄔震啟保證，拍這些戲時，他會和編劇朱孟老師全程從旁協助，帶領大家磨戲，理解戲，還會請央視製作人過來把關每場戲的質量。

此話一出，演員們的心裡好歹是好受了些。

不論別人，余尋光飾演的程俊卿要拍的會議戲就有9場之多，導演編劇若能在旁指導，他的工作也會輕鬆很多。當然，跟別人比起來，他的表演方向本來就不算困難。那些會議上，程俊卿基於秘書身份，是沒有發言權的。他在其中是一個職能性高於功能性的角色。他全程只是拿著一支筆，一個本子，坐在紀宗海身後手動做著會議記錄。

之所以不用電子檔，是因為出自秘書長之手的會議記錄事後是要得到省務長紀宗海、副省務長梅良生，外加法務廳廳長曲長河三人簽字確認，然後放入檔案室留存的。後續監察單位若是有需要查案，這些紙質文件都是強有力的「證據」。

這個規矩自然不能是紀宗海規定，而是出自聯邦政府的《官員行事守則》。

扮演一個「會議記錄員」是很輕鬆的事，但作為有追求的演員，余尋光絕對不打算輕鬆的演。

要是鏡頭一晃，掃過來，余尋光飾演的程俊卿居然在發呆，那樣的畫面播出去多難看啊。

哪怕是做背景板，余尋光也要投入角色，投入環境，讓程俊卿在屬於他的世界發光發熱。

他沒有台詞，導演甚至都不會把重點放在他身上。他的鏡頭也不會很多，他的發揮更是有局限性，余尋光便打算把自己真的化為一個「秘書」，把自己的每一面都展露得正確，以不變應萬變。

別忘了，余尋光有做秘書的「經驗」。

很快，開始排戲。拍攝的第一天，余尋光使用這種方法，感覺良好。

他還得到了編劇老師朱孟的誇讚：「我在鏡頭裡打量，你看起來好像就是一個真真正正的秘書。」

那是一種玄之又玄的感覺。就像當老師有當老師的樣，當醫生的有當醫生的樣……一個人長久的在一個行業里干，時間長了，被醃入味了，哪怕沒有在職業場所穿著職業裝，大家也能夠一眼看出你的職業屬性。

朱孟就覺得，《官運》劇組裡部分飾演官員的演員，演技好是好，就是沒有當官的樣。

比如說葉峻深飾演姚方丘。出於角色特質，他的表演就處於又像警察，又像法官的尷尬階段。

《官運》里「監察小組」的設定相當於現實生活中的「紀wei」，不穿那身行政夾克，葉峻深西裝革履的演起來真沒那個味兒。

已經發現自己表演上存在的問題，葉峻深感到十分沮喪。

他一直有在強逼著自己進入角色，可惜效果欠佳。去年，他在演完唐太宗李世民後，由於過於代入角色，為了緩過來勁，他沒接任何工作，在家裡調養了半年。好不容易把身上那股喜歡使喚人的封建皇帝味兒祛了，現在又讓他來演高官，他有時會處於一種精神割裂的狀態。他知道是自己的狀態出了問題，然而《官運》的架子拉的太大了，他又是男主角，根本不能夠讓劇組停工等他。這時，再遇到比他發揮穩定的章曄，再看到尤為亮眼的余尋光，他心裡不由得更加著急。

葉峻深的問題，是心理原因造成的個人表現能力問題，除了他自己之外，沒有人能夠幫到他。鄔震啟知道這位「影帝」的真正水平不止如此，可就像考神也有發揮失常的時候，葉峻深在壓力下日漸憔悴，一臉承受了巨大壓力的模樣。鄔震啟不忍把這位優秀演員逼得太狠，便沒多說，只能教他拿腔作調，再通過鏡頭角度，彌補演員的缺陷。

一個優秀的導演，是能夠通過自己對鏡頭的運用能力，為演員揚長避短的。

當然，不是所有人都值得鄔震啟這麼費心。

在片場中，鄔震啟也會像其他導演一樣罵人。

只是他罵的不是演員——這一個個的影帝視帝，影后視後，既是知名演員又是實力派，算起來都是各大劇團、各大公司寶貝得不行的台柱子。他鄔震啟一個臭導演，算哪根蔥？顧及到各位的面子，他自然不會當場掛臉。他在《官運》中拍官場，自己也學會了「官場」中的人情世故。他慣會用一招指桑罵槐——演員出錯了，他就去罵劇組的工作人員，如此綿里藏針，隔山打牛。

工作人員是他團隊裡的自己人，他們都知道導演不是在罵自己，挨了兩句火氣，也不上心。

從人性的劣性根出發，在自己「挨罵」時能夠看到那些知名演員臉上露出尷尬的模樣，吃瓜都能吃爽。

一群年輕演員里，除了余尋光演得輕鬆，章曄被分到的活計也不複雜。開大會時，領導們的講話里時有雲霧繚繞的地方。為了防止觀眾們看不懂，鄔震啟要求性格直接、喜怒形於色的韓理雄做出相應表情，擔任觀眾方便代入的點。

作為飾演這個角色的演員，章曄在這些戲裡，因肩具重任，不得已化身為了「表情包」。