訂單，和客戶溝通，都由新建的公司專業的團隊負責。

雖然這樣支出了一大筆員工的工資，但是，任何一個人，哪怕蔣欣怡辭職，都耽誤不了公司的運轉。

負責人遲遲沒有找的合適的，獵頭公司給她找的，有相關管理經驗的，要不就是眼高手低，要不就是官僚主義特別嚴重。

江雪便把視線落在所有的員工身上。

第79章 選址，姑蘇城！

最終確定了蔣欣怡。

這個公司最終由江雪作為主要決策人，蔣欣怡輔助。

等蔣欣怡能完全的成長起來，能獨當一面，江雪再退出來。

蔣欣怡年紀也不大，但是把淘寶工作室管理的非常好，基本沒有讓江雪操過什麼心。

淘寶產品拍攝工作室，她離開正好由她師兄負責。

另外經過江雪這樣升級，負責人手裡的權利很微乎其微了。

蔣欣怡最開始其實有點忐忑的，因為到了新成立的公司這邊，不止是淘寶工作室，還有攝影工作室，還有後續老闆打算擴展的新店，後面都要歸她管。

她覺得自己何德何能啊，這可不是淘寶拍攝工作室那幾個人，擔心自己太過年輕，經驗不足不能勝任。

「我之所以選擇你，就是看重你的年輕，因為公司也很年輕，你和我可以和公司一起長大。」

江雪的話，讓蔣欣怡信心倍增。

是啊，老闆的年齡比她還要年輕，都不害怕，她擔心個屁。

另外還有老闆在，她對老闆有著莫名的信任。

而且做好了，她的事業更上一層樓，還是很高的一層。

做不好，虧損也是虧老闆的，她最多被炒魷魚失去一份工作，這樣想著她覺得壓力瞬間小了很多。

嗯，所以沒什麼好擔心的。

放手干！

想開後，蔣欣怡完全的投入的新公司中，恨不得直接在公司打地鋪。

還好目前管理的兩個公司她都待過，所有的東西也都熟悉，而且隨著公司配置的員工越來越齊全，大家各司其職，公司蒸蒸日上，她也從最開始的手忙腳亂，到得心應手起來。

而且老闆這項改革，走上正軌後，會發現，這樣操作後，兩個工作室離了誰都能正常的運轉，而且工作室工作人員接觸不到訂單，猜不出成本，也不知道老闆的渠道，一定程度上避免了員工自立門戶的流失。

說起自立門戶，估計每個有能力的員工都想過。

蔣欣怡也是，但是還沒實施，老闆就把她調來新公司，除了漲幅的工資，公司組建好後，走上了正軌，老闆還給她一份百分之八的乾股轉讓書。

別人可能不清楚，她管理公司後，對於兩個工作室的賺錢能力可是了解的。

蔣欣怡想到老闆說的可複製性，想到過不了多久，多個城市都會出現的店鋪，能帶來的收益和利潤。

計算著百分之八能給她本人帶來的收益，簡直是天上掉餡餅的驚喜！

而且老闆還說了，這只是暫時性的，好好干，不會虧待他們。

什麼創業，早就拋到九霄雲外了，她現在只想把公司做大做強。

她要分紅，她要買房買車。

跟著有能力，有眼界的老闆，肯定比自己跑出去創業前途更好。

她對自己的認知很清晰，不清晰的時候就去看看趙小霜，又從跟單助理開始工作了。

要知道之前她和自己可都是工作室負責人。

有了乾股的驅動，蔣欣怡更是把公司當成自己的事業在精簡，完善。

因為省下的錢，和賺的錢都有她的份！

這是一種身份帶來的心態變化。

同樣的股權轉讓書，江雪拿了兩份給陳鑫還有趙琳。

只不過份額比蔣欣怡的少些，只有百分之五。

江雪砍掉了攝影工作室的高價套餐，也放棄的低端市場，主攻中端。

規則化的制定了新的套餐價格，風格體系，規範化的拍照流程。

陳鑫有點茫然，做的好好的老闆要改革，改著改著把他的職位改沒了。<="<hr>

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