現在瞧見了華美日化的規劃，他更急了！

事實上，即便沒有各種離職的理由，不少人也動心了。

華美日化給的優惠太多了——首先安家費三千，其次承諾每月工資不低於一百元。

但這只是錦上添花，最重要的是，如果有成果，一旦被認可就可以落地生產，而且還可以拿到專利費用或者提成。

這對於跟生產完全脫鉤的科研人員來說，吸引力不是一般的強大！

華美日化上次的照片，是用梅樹村的名義招聘的，而且面對的是即將畢業的大學生。

即便如此，也是引起了不少人的驚呼——私人企業已經開始打破分配製度，招募大學生了？

當然，不少人還討論過：「國家培育的人才，就這麼去了私人企業，這是不是浪費？這是不是有損國家利益？這是不是挖牆角？」

不過終究這會兒大家的觀念還沒改變，應聘的人並不多，所以這個討論也就沒持續多久。

但這次就不一樣了。

華美日化直接出擊，不但對準了天之驕子大學生，還準備挖各日化廠研究院的牆角——社會招聘，要有經驗的，雖然沒明說，不就是這意思嗎？

關鍵是還真有辭職的——走的都是那種平時默默做事的中堅力量。

要知道，領導們是有自己的用人藝術的，有會說話會來事會交流的，也得有這種不吭不哈就知道幹事兒的。

華美日化直接將中流砥柱給薅走了，誰能願意？

大部分領導第一反應就是老辦法——不放人！

張曉桐和吳涇碩是同時提交了辭職，還沒到廠領導呢，科長就給駁回了：「如今廠里正在改革，是用人的時候，你們這時候辭職，廠里這麼多年的栽培就全忘了？」

吳涇碩從來好脾氣，還在說好話：「我們這三個月也沒在技術科工作，都在車間裡，技術科也用不上我們！所以我們走沒什麼影響吧！」

科長一聽就問：「你們這是對科里有意見？那你們怎麼不反思一下為什麼？你們平時做到位了嗎？你們要是都做對了，科里怎麼會這麼對你們？」

吳涇碩被氣的渾身發抖，為了想走還想說好話，張曉桐直接爆發了，她已經忍了很久了，別說現在華美日化已經明確要他們了，就是不要，也不幹了！

張曉桐直接發了火：「你牛什麼？你做得好？可太好了！天天就知道給領導拍馬屁，領導家的垃圾都是你倒的，親媽住院都是你陪的，割個痔瘡你還伺候兩天呢，要不你能當科長呢！」

科長臉色鐵黑！

張曉桐根本不管：「我告訴你，不幹了的意思就是我啥也不怕，趕緊讓我們走，不讓走，我什麼敢說！」

薛城這邊則溫和一些，領導直接找到他，曉之以情動之以理，「我們也知道你的困難，但是所里也實在是沒有辦法把你妻子調過來，要不這樣，以後每年多給你十天帶薪假探親。」

薛城就說：「咱們所沒這個規定，這十天的工資，是您給我出的吧？」

所長只能嘆口氣：「我是覺得你去了私企，一身本領就全廢了啊。」

但敢於在這個年代拋棄鐵飯碗，轉向私企懷抱的人，必然是意志堅定之人，所以，不管什麼樣的挽留，終究阻攔不住大家的離開。

王雲拿起了帶著樣品的行李，張曉桐和吳涇碩坐上了滿是家當的貨車，薛城帶著對父母妻子的濃濃想念，他們匆匆忙從全國各地奔向了一個叫做南州的小城市。

在這裡，他們看到了只有兩條生產線的華美日化，同時也看到了拔地而起的香水車間，和已經在平整土地準備建設的洗衣粉廠。

周漁——華美日化的總經理，他們以後的老闆，還指著旁邊一塊空曠的土地告訴他們，「這一大塊地已經租給我們了，以後將是我們的合成洗劑廠，還有牙膏廠。」

「那邊，」周漁指了指對面的一個空地，目前已經開始建造廠房了，「那是包裝廠，是南州塑料廠和南州造紙廠聯營的，為的就是給我們提供包裝。」

「當然，除了工廠外，我們還設立了一個研發部門，屬於總廠，這個研發部門將負責總廠所有產品的研發，目前是總廠廠長范廣西兼任主任，以後會挑選合適的人才獨立出來。」

這麼大的規劃，顯而易見，華美日化野心頗大，而南州政府則全力支持，甚至南州各企業都在配合。